Análise de toda documentação de pessoal e solicitação para regularização, se necessário;
 

Manutenção dos registros de empregados;
 

Elaboração da folha de pagamento, envio das declarações mensais e anuais, eSocial;
 

Elaboração escala de trabalho, requisição de vale transporte e vale alimentação;
 

Registro de ponto com reconhecimento facial;
 

Substituição de colaboradores em caso de férias, faltas, folgas ou licenças (custo repassado para o condomínio);
 

Controle e provisionamento de férias e 13º salário;
 

Suporte, consultoria e cálculos trabalhistas;
 

Preposição em homologações e ações trabalhistas de ex-empregados.